Les congés pendant les règles : l’Italie y pense et ça vénère les sexistes

Les rageux vont rager, les sexistes vont s’exciter !

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Par La rédaction Modifié le 04/05/2017 à 10:27
Regles Douleurs Illustrations

L'Italie pourrait devenir le premier pays occidental à accorder un arrêt de travail aux femmes durant leurs menstruations. Une information qui semble normale et qui pourrait passer comme une lettre à la Poste : en effet, c'est quelque chose qui existe depuis 1947 au Japon et qui existe aussi en Corée du Sud, à Taïwan, en Indonésie, etc.

En Europe, l'Italie serait à l'avant-garde, et ça, ça fait parler les bavards et s'exciter les sexistes

"Quoi, mais pourquoi cette règle injuste, on souffre nous aussi, bientôt on fera des arrêts de travail pour les migraines, ah ces bonnes femmes, elles sont tellement fragiles"... #Biceps

homme concours muscles

Source : giphy

Sauf qu'en fait c'est vrai, les règles peuvent occasionner des douleurs extrêmes, des migraines violentes, des pertes de sang abondantes, des vomissements... Bref, un peu enquiquinant pour être l'employée du mois !

femme douleurs lit

Source : giphy

La loi est donc en bonne voie pour être votée. Elle donnerait 3 jours de congés payés par mois aux femmes, tout simplement, sans qu'elles aient besoin de justifier leur arrêt de travail par un certificat médical ou autre. Quoi qu'on en dise, c'est une loi progressiste, mais les rageux sont toujours les premiers à râler pour ce qui ne les avantage pas, et à oublier tout ce qui les avantage.

En Italie par exemple, les femmes ne sont que 61% à travailler, contre 72% dans le reste de l'Europe. Elles sont aussi 25% à se faire licencier durant leur grossesse, une statistique à vomir. Et bien évidemment, comme partout ailleurs dans le monde, elles sont moins payées à compétences égales...

femmes bras croisés

Source : giphy

Stéréotypes, machisme, violences, les Italiennes ne sont pas mieux traitées que les femmes ailleurs dans le monde. D'ailleurs, on a immédiatement entendu dire qu'avec ce genre de lois, les patrons allaient embaucher encore plus facilement des hommes que des femmes...

Mais pour une fois que la loi considère positivement les différences entre les femmes et les hommes, réjouissons-nous. Et inspirons-nous ! A quand cette loi en France ?

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